Arbejdsmarked

 

 

Serviceområdet      Arbejdsmarked
Fokusområdet Ledighed
Tema Antallet af ledige med mere end 3 måneder sammenhængende ledighed
Mål

En udfordring i 2011 er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders ledighed, herunder ikke mindst inden for områder med mangel på arbejdskraft.

 

Veje til målet

• Aktive vejlednings- og opkvalificeringstilbud
• Jobsøgningskurser
• Fokus på områder med mangel på arbejdskraft
• Virksomhedspraktikker
• Løntilskud
• Uddannelsespålæg for de unge
• Voksenlærlingeordningen

 

Status for målopfyldelse

I juni 2011 var arbejdskraftreserven med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed på 2232 fuldtidspersoner.

 

Opfølgning på målopfølgelse  

Målet indgår i beskæftigelsesplanen for 2011.

 

Kommentar

Fuld målopfyldelse på dette område afhænger af de fremadrettede økonomiske konjunkturer. Arbejdsmarkedsstyrelsen opgør i 2011 arbejdskraftreserven på en ny måde, der forøger bestanden kraftigt i forhold til den oprindelige opgørelsesmetode.

 

 

 

Serviceområdet Arbejdsmarked
Fokusområdet Sygedagpengeforløb
Tema

Antallet af sygedagpengeforløb med varighed mellem 26 og 52 uger og varighed over 52 uger.

 

Mål

Antallet af sygedagpengeforløb med varighed mellem 26 og 52 uger nedbringes fra 245 i januar 2010 til 200 i december 2010.

 

Veje til målet • Tidlig indsats for nysygemeldte
• Målgruppe-orienteret tilgang
• Kurset Vitae
• Fokus på arbejdsfastholdelse
• Særlig indsats for langvarige sygeforløb
• Arbejdsgiver-kontakt
• Delvise raskmeldinger
• TTA projektet
Status for
målopfyldelse

I maj 2011 var der 195 sygedagpengeforløb mellem 26 og 52 uger. Jobcentret kan dermed konstatere fuld målopfyldelse på dette område.

 

Opfølgning på målopfølgelse

Målet indgår ikke i næste kvalitetskontrakt, da det er opfyldt.

 

 

 

Serviceområdet      Arbejdsmarked
Fokusområdet Unge ledige
Tema

Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse.

 

Mål

En udfordring i 2011 er at begrænse antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse mest muligt.

 

Veje til målet

• Virksomhedspraktik
• Jobforum
• Afklaring til det ordinære uddannelsessystem
• Uddannelsespålæg
• Ungdommens Uddannelsesvejledning
• Campus Frederiksberg
• Ungekoordinator
• Projekt de unge aktive
• Igangsættelse af projekt ”unge i uddannelse”

 

Status for
målopfyldelse

Der var i juni 1232 unge ledige fuldtidspersoner. Der kan således konstateres en stigende ungeledighed på Frederiksberg.

 

Opfølgning på målopfølgelse

Målet indgår i beskæftigelsesplan for 2011.

 

Kommentar

Fuld målopfyldelse på dette område afhænger af de fremadrettede økonomiske konjunkturer. I april 2011 havde Frederiksberg den 3. laveste andel af unge på en offentlig forsørgelsesydelse i Østdanmark.

 

 

 

 

Serviceområdet      Arbejdsmarked
Fokusområdet Rettidighed
Tema

Jobsamtaler og aktiveringstilbud til tiden.

 

Mål

• 90 pct. af a-dagpengemodtagerne skal have jobsamtaler samt første og gentagne aktiveringstilbud til tiden.
• 90 pct. af de arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere skal have jobsamtaler til tiden, og 80 pct. skal have første og gentagne aktivering til tiden.
• 90 pct. af de ikke-arbejdsmarkedsparate skal have jobsamtaler samt 75 pct. af første og gentagne aktivering til tiden.

    

Veje til målet

• Deltagelse i Beskæftigelsesregionens rettidighedsprojekt
• Udarbejdelse af produktionsplaner for de enkelte teams
• Ansættelse af produktionskoordinatorer til styring af produktionen
• Forstærket ledelsesmæssig fokus på rettidighed.

 

Status for
målopfyldelse

Trods generelt stigende rettidighed i 2011 kan jobcentret fortsat ikke dokumentere fuld rettidighed. Det forventes imidlertid at ske i 2012.

 

Opfølgning på målopfølgelse

Målet indgår ikke i næste kvalitetskontrakt, som følge af jobcentrets forventede realisering heraf.

 

Kommentar

I 2011 måler Arbejdsmarkedsstyrelsen rettidighed anderledes end i 2010. Dette vanskeliggør sammenligninger mellem resultater i 2010 og 2012.

 

Det bemærkes, at intet jobcenter i Østdanmark medio 2011 kunne realisere fuld rettidighed på alle rettidighedsparametre.

 

 

 

Serviceområdet        Arbejdsmarked
Fokusområdet Ikke-vestlige ledige indvandrere/efterkommere. 
Tema

Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere i ledighed.

 

Mål

Jobcentret skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 1639 fuldtidspersoner i december 2011 svarende til en stigning på 3 pct.

 

Veje til målet

En fortsat aktiv beskæftigelsesindsats på Frederiksberg.

 

Status for
målopfyldelse

Der var i juni 2011 1746 ikke-vestlige indvandrere og efterkommere i ledighed på Frederiksberg.

 

Opfølgning på målopfølgelse

Der følges op på målet jævnfør den kadence, som fastlægges af Kommunalbestyrelsen.

 

Kommentar

Målet ses i sammenhæng med Beskæftigelsesministeriets tilsvarende ministermål. Dette betyder, at ændringer i ministermålet medfører tilsvarende ændringer i kvalitetsmålet. Fastholdes ministermålet i 2012, vil kvalitetsmålet ligeledes blive fastholdt.

 

 

 

Serviceområdet        Arbejdsmarked
Fokusområdet Permanente forsørgelsesydelser
Tema

Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser.

 

Mål

Jobcentret skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser (ledighedsydelse, fleksjob, førtidspension) i december 2011 begrænses til 3.313 fuldtidspersoner i ledighed og aktivering svarende til et fald på 1 pct.

 

Veje til målet

Jobcentret indstiller kun personer til en permanent forsørgelsesydelse, når alle andre muligheder er afprøvede og udtømte.

 

Status for
målopfyldelse

Der var i juni 2011 3.333 personer på en permanent offentlig forsørgelse på Frederiksberg.

 

Opfølgning på målopfølgelse

Der følges op på målet jævnfør den kadence, som fastlægges af Kommunalbestyrelsen.

 

Kommentar

Målet ses i sammenhæng med Beskæftigelsesministeriets tilsvarende ministermål. Dette betyder, at ændringer i ministermålet medfører tilsvarende ændringer i kvalitetsmålet.
Fastholdes ministermålet i 2012, vil kvalitetsmålet ligeledes blive fastholdt.

 

 

Sidst redigeret d. 02/02 - 2012

Ansvarlig afdeling: Udvikling og Dokumentation

 
 

Denne tekst er udskrevet fra: http://www.frederiksberg.dk/PolitikOgDemokrati/PolitikkerOgStrategier/Kvalitetskontrakter/Arbejdsmarked.aspx

Ophavsret: Frederiksberg Kommune