Arbejdsmarked
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Ledighed |
| Tema |
Antallet af ledige med mere end 3 måneder sammenhængende ledighed |
| Mål |
En udfordring i 2011 er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders ledighed, herunder ikke mindst inden for områder med mangel på arbejdskraft. |
| Veje til målet |
• Aktive vejlednings- og opkvalificeringstilbud • Jobsøgningskurser • Fokus på områder med mangel på arbejdskraft • Virksomhedspraktikker • Løntilskud • Uddannelsespålæg for de unge • Voksenlærlingeordningen |
| Status for målopfyldelse |
I juni 2011 var arbejdskraftreserven med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed på 2232 fuldtidspersoner. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Målet indgår i beskæftigelsesplanen for 2011. |
| Kommentar |
Fuld målopfyldelse på dette område afhænger af de fremadrettede økonomiske konjunkturer. Arbejdsmarkedsstyrelsen opgør i 2011 arbejdskraftreserven på en ny måde, der forøger bestanden kraftigt i forhold til den oprindelige opgørelsesmetode. |
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Sygedagpengeforløb |
| Tema |
Antallet af sygedagpengeforløb med varighed mellem 26 og 52 uger og varighed over 52 uger. |
| Mål |
Antallet af sygedagpengeforløb med varighed mellem 26 og 52 uger nedbringes fra 245 i januar 2010 til 200 i december 2010. |
| Veje til målet |
• Tidlig indsats for nysygemeldte • Målgruppe-orienteret tilgang • Kurset Vitae • Fokus på arbejdsfastholdelse • Særlig indsats for langvarige sygeforløb • Arbejdsgiver-kontakt • Delvise raskmeldinger • TTA projektet
|
Status for målopfyldelse |
I maj 2011 var der 195 sygedagpengeforløb mellem 26 og 52 uger. Jobcentret kan dermed konstatere fuld målopfyldelse på dette område. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Målet indgår ikke i næste kvalitetskontrakt, da det er opfyldt. |
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Unge ledige |
| Tema |
Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse. |
| Mål |
En udfordring i 2011 er at begrænse antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse mest muligt. |
| Veje til målet |
• Virksomhedspraktik • Jobforum • Afklaring til det ordinære uddannelsessystem • Uddannelsespålæg • Ungdommens Uddannelsesvejledning • Campus Frederiksberg • Ungekoordinator • Projekt de unge aktive • Igangsættelse af projekt ”unge i uddannelse” |
Status for målopfyldelse |
Der var i juni 1232 unge ledige fuldtidspersoner. Der kan således konstateres en stigende ungeledighed på Frederiksberg. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Målet indgår i beskæftigelsesplan for 2011. |
| Kommentar |
Fuld målopfyldelse på dette område afhænger af de fremadrettede økonomiske konjunkturer. I april 2011 havde Frederiksberg den 3. laveste andel af unge på en offentlig forsørgelsesydelse i Østdanmark. |
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Rettidighed |
| Tema |
Jobsamtaler og aktiveringstilbud til tiden. |
| Mål |
• 90 pct. af a-dagpengemodtagerne skal have jobsamtaler samt første og gentagne aktiveringstilbud til tiden. • 90 pct. af de arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere skal have jobsamtaler til tiden, og 80 pct. skal have første og gentagne aktivering til tiden. • 90 pct. af de ikke-arbejdsmarkedsparate skal have jobsamtaler samt 75 pct. af første og gentagne aktivering til tiden. |
| Veje til målet |
• Deltagelse i Beskæftigelsesregionens rettidighedsprojekt • Udarbejdelse af produktionsplaner for de enkelte teams • Ansættelse af produktionskoordinatorer til styring af produktionen • Forstærket ledelsesmæssig fokus på rettidighed. |
Status for målopfyldelse |
Trods generelt stigende rettidighed i 2011 kan jobcentret fortsat ikke dokumentere fuld rettidighed. Det forventes imidlertid at ske i 2012. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Målet indgår ikke i næste kvalitetskontrakt, som følge af jobcentrets forventede realisering heraf. |
| Kommentar |
I 2011 måler Arbejdsmarkedsstyrelsen rettidighed anderledes end i 2010. Dette vanskeliggør sammenligninger mellem resultater i 2010 og 2012.
Det bemærkes, at intet jobcenter i Østdanmark medio 2011 kunne realisere fuld rettidighed på alle rettidighedsparametre. |
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Ikke-vestlige ledige indvandrere/efterkommere. |
| Tema |
Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere i ledighed. |
| Mål |
Jobcentret skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 1639 fuldtidspersoner i december 2011 svarende til en stigning på 3 pct. |
| Veje til målet |
En fortsat aktiv beskæftigelsesindsats på Frederiksberg. |
Status for målopfyldelse |
Der var i juni 2011 1746 ikke-vestlige indvandrere og efterkommere i ledighed på Frederiksberg. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Der følges op på målet jævnfør den kadence, som fastlægges af Kommunalbestyrelsen. |
| Kommentar |
Målet ses i sammenhæng med Beskæftigelsesministeriets tilsvarende ministermål. Dette betyder, at ændringer i ministermålet medfører tilsvarende ændringer i kvalitetsmålet. Fastholdes ministermålet i 2012, vil kvalitetsmålet ligeledes blive fastholdt. |
| Serviceområdet |
Arbejdsmarked |
| Fokusområdet |
Permanente forsørgelsesydelser |
| Tema |
Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser. |
| Mål |
Jobcentret skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser (ledighedsydelse, fleksjob, førtidspension) i december 2011 begrænses til 3.313 fuldtidspersoner i ledighed og aktivering svarende til et fald på 1 pct. |
| Veje til målet |
Jobcentret indstiller kun personer til en permanent forsørgelsesydelse, når alle andre muligheder er afprøvede og udtømte. |
Status for målopfyldelse |
Der var i juni 2011 3.333 personer på en permanent offentlig forsørgelse på Frederiksberg. |
| Opfølgning på målopfølgelse |
Der følges op på målet jævnfør den kadence, som fastlægges af Kommunalbestyrelsen. |
| Kommentar |
Målet ses i sammenhæng med Beskæftigelsesministeriets tilsvarende ministermål. Dette betyder, at ændringer i ministermålet medfører tilsvarende ændringer i kvalitetsmålet. Fastholdes ministermålet i 2012, vil kvalitetsmålet ligeledes blive fastholdt. |
Denne tekst er udskrevet fra: http://www.frederiksberg.dk/PolitikOgDemokrati/PolitikkerOgStrategier/Kvalitetskontrakter/Arbejdsmarked.aspx
Ophavsret: Frederiksberg Kommune