Gå direkte til sidens indhold

Jobcenter Frederiksbergs tilbud

Jobcenter Frederiksbergs tilbud

I fanebladene nedenfor kan du se forskellige tilbud, som foregår i Jobcentret, Smallegade 1, i Ungecentret, Akademikercentret eller i F86, Finsensvej 86. Er du i arbejde, kan du benytte åben vejledning, ligesom der er flere muligheder for kurser og efteruddannelse.

  • Åben vejledning tirsdag og torsdag i jobcenter Frederiksberg, Smallegade 1, 2. sal  

    Erhvervs- og Karrierevejledning tirsdag og torsdag 

    Du er velkommen i den åbne vejledning, uanset om du er ledig eller i arbejde.

    • Er du ledig, er du velkommen uanset om du modtager dagpenge, kontanthjælp eller ingen ydelser får.
    • Du kan få vejledning og sparring om jobsøgning, arbejdsmarkedet og jobåbninger.
    • Du kan planlægge en eventuel efteruddannelse eller en ny uddannelse.

    Er du ledig, kan vi hjælpe dig med forberedelserne til en god jobplan, herunder vejlede dig om dine muligheder for virksomhedspraktik, løntilskud og kurser.

    Åbningstider er:  

    Tirsdage og torsdage i tidsrummet kl. 13.00 til kl. 15.00.

  • IT-Hjælp generelt, Smallegade 1  

    Du kan som ledig borger i Frederiksberg Kommune få hjælp til IT i jobcenteret. 

    En medarbejder fra Kursustrappen står til rådighed i tidrummet:

    Mandag – onsdag kl. 9.00 – 11.30
    Torsdag kl. 12.30 - 15.00

    Husk at medbringe dit nemID!

     

  • Kom i job - book en samtale på jobnet.dk om aktuelle ledige stillinger  

    Varighed: 30 minutter 


    Beskrivelse:

    Du kan booke en samtale om aktuelle ledige stillinger hos rekrutteringspartner Andreas Møldrup Pedersen. 

    Ved samtalen har du mulighed for at præsentere dine kompetencer og for at se ledige stillinger, der eventuelt kunne være relevante for dig. 

    Fælles for de ledige stillinger er, at de alle er kommet ind via Frederiksberg Kommunes Virksomhedsservice.

    OBS. Samtalen er et ekstra tilbud og ikke en af de samtaler, du har pligt til at deltage i. 
  • Hjælp til JobMatch og Ugens Tema  

    Starter d. 14. november 2016 

    Tilbuddet er til dig, som vil profilere dig i forhold til de jobåbninger, som løbende kommer ind via Frederiksberg Virksomhedsservice, eller til dig, som gerne vil deltage i Ugens Tema.

    Indhold: 

    Netværk for dig, der er jobsøgende, som gerne vil gøre dit CV og din ansøgning bedre. 
    Dagen planlægges med relevante temaer fra 12.30 til 14.00 og med match til ledige stillinger fra 14.00 – 15.00. 

    Hvor & Hvornår
    Mandag fra 12.30-15.00 

    Jobcenter Frederiksberg 

    Glassalen
    Smallegade 1, 2.sal 
    2000 Frederiksberg

  • Optimering af dit Jobnet CV  

    I Jobnet CV værkstedet har du mulighed for at få hjælp til at oprette, opdatere og optimere dit Jobnet CV.

    Et godt Jobnet CV kan hjælpe dig til at få dit næste job, bl.a. fordi arbejdsgivere og jobcentre bruger det til udsøgning af kvalificerede kandidater. 

    OBS.
    Husk at medbringe dit Nem- ID til at logge ind på Jobnet.dk 

    Hvis du har en bærbar computer, bedes du medbringe den i CV værkstedet.

    Forbered dig til CV værksted ved at medbringe relevante årstal og anden information, der skal påføres dit Jobnet CV. 

    Vi giver ikke hjælp til private præsentations CV´er i dette tilbud. 

    Hvor & Hvornår

    Onsdag fra 13.00-15.00 

    Jobcenter Frederiksberg 
    Glassalen
    Smallegade 1, 2.sal 
    2000 Frederiksberg

  • Fakta ark til borgere  

    Jobcenter Frederiksberg har fået udarbejdet en række fakta ark til borgere inden for følgende områder:

    Bemærk: Der er mange områder, hvor jobcenter Frederiksberg selv har skrevet vejledninger og informationer til borgere. Så derfor er listen ikke endelig. Hvis du vil læse om fx uddannelsesmuligheder som ledig, så gå til Kurser Uddannelser og Efteruddannelser. Hvis du fx vil læse om muligheder for dig, som er ny udlænding i Frederiksberg kommune, så gå til For dig som er ny i Danmark.

    Fakta arkene udarbejdes af Wanek & Myrner og opdateres løbende. 

  • Temamøder for ledige over 30 år 2. halvår 2016  

    Temamøderne er for ledige over 30 år og foregår hos Konsulenthuset Ballisager, Tøndergade 16, 3.sal, 1752 København V.  Parkering i Tøndergade 11 kr./time.

    Temamøderne afholdes i samarbejde med jobcenter Frederiksberg. Er du interesseret i at deltage i ét eller flere af temamøderne, skal du henvende dig til din jobkonsulent/vejleder.
     

    Tema møder 1. halvår 2016 afvikles ONSDAGE i tidsrummet 9.00 – 12.00 

    Temamøderne afholdes i samarbejde med jobcenter Frederiksberg. Er du interesseret i at deltage i ét eller flere af temamøderne, skal du henvende dig til din jobkonsulent/vejleder.

    • 1. STRATEGIEN FOR DIN JOBSØGNING BL.A. VIA DE FORSKELLIGE JOBDATABASER - SOM NY JOBSØGER
      Få et indblik de forskellige muligheder for jobsøgning via de mange forskellige jobdatabaser. Du får et indblik i hvordan du beskriver dine kompetencer og anvender dem i dit CV. Endelig giver vi dig gode råd til din ansøgning. Møderne gennemføres: Onsdag den 31 august, 2. november.
    • 2. SÅDAN VIL DE HA’ ANSØGNINGEN – FOR ØVEDE JOBSØGERE
      Vi præsenterer den seneste årlige undersøgelse af, hvad virksomhederne lægger vægt på og du bliver undervist i ”den gode ansøgning”. Lær om den motiverede og velstrukturerede ansøgning. Få indblik i den vanskelige disciplin: Uopfordrede ansøgninger!
      Møderne gennemføres: Onsdag den 7. september, 9. november.
    • 3. KLÆDT PÅ TIL JOBSAMTALEN – BLIV SKARPERE TIL AT GENNEMFØRE DEN VIGTIGE SAMTALE
      Jobsamtalen kan være en svær disciplin, hvor kropsprog, gode svar og god kemi er vigtige faktorer. Du får 5 gode råd til jobsamtalen.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 14. september, 16. november.
    • 4. PRAKTIK – LØNTILSKUD – JOBROTATION – ER DET NOGET FOR MIG!
      Målet er job, men nogle gange er du nødt til at gå en omvej. Praktik, løntilskud og jobrotation er gode redskaber; når du vil skifte spor ( hvis der eksempelvis er afmatning i din branche ). Hvordan udvikler du praktikken eller løntilskuddet til et fast job, og hvor kan du finde jobrotationsstillinger.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 21. september, 23. november.
    • 5. SÆT DIG KLARE MÅL OG NÅ DEM – SMART MÅL OG JOBAGENDAEN
      Arbejd aktivt - også når du er arbejdsløs. Sæt realistiske mål i din jobsøgning og arbejd med ”SMARTe” mål. Du bliver introduceret for et gennemprøvet hjælperedskab til din jobsøgning kaldet ”jobagendaen”.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 28. september, 30. november.
    • 6. FRA ÉN BRANCHE TIL EN ANDEN – gode jobmuligheder i det storkøbenhavnske arbejdsmarked
      Få gode råd til, hvad det kræver at skifte branche. Hvilke kompetencer kan anvendes bredt og hvilke er smalle specialistkompetencer? Er du klar til at starte forfra, måske have mindre indflydelse på dit job i en periode og eventuelt acceptere en mindre lønnedgang? Brancheskifte kræver flere overvejelser, men rummer store muligheder på langt sigt.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 3. august, 5. oktober, 7. december.
    • 7. JOB VIA NETVÆRK – BRUG AF SOCIALE MEDIER OG NETVÆRK
      Når du bruger dine formelle og uformelle netværk øges chancerne for at få succes i jobsøgning mange gange. Du kan bruge dine netværk aktivt, især på sociale medier som LinkedIn og Facebook.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 10. august, 12. oktober, 14. december.
    • 8. FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT, ELLER NY UDDANNELSE
      Hvilke muligheder er der som voksenlærling, hvor kan jeg finde viden om alle uddannelser, adgangskrav, med mere. Tag det første skridt mod en ny uddannelse.
      Møderne gennemføres: Onsdag den 17. august, 19. oktober, 21. december.
    • 9. DEFINE YOUR JOB SEARCH STRATEGY
      Get a good insight in what is important to focus on in your job search. You will also get a glimpse of what is important in relation to your skills and how you can highlight them in your resume and your application. Finally, you will receive advice in relation to how you can use job training and job rotation as a foot in the door to the job market.
      The meetings take place:. Wednesday August 24, October 26, december 28.

     

  • Center for ordinære job og akademikere  

    Er du ledig akademiker og på dagpenge, kan du kontakte Center for ordinære job og akademikere for at høre, om der er tilbud, der passer dig, eller hvornår der er åben vejledning.

    Gå til Akademikercenter Frederiksberg for mere information.  

  • Uddannelsesvejledning i Ungecentret  

    Har du ikke en ungdomsuddannelse, og er du under 30 år, kan du kontakte Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg for at få vejledning til at komme i gang.

    Kontakt UU-Frederiksberg

  • Rådgivende samtale i Ungecentret  

    Hvis du ønsker en rådgivende samtale, kan du ringe til Ungecentret for at aftale en tid.
    Ungecentret vejleder ledige unge under 30 år.

    Kontakt Ungecentret.

  • Forløb på F86 - JobFokus, Tidlig indsats for sygemeldte, Udviklingsforløb samt afklaring af arbejdsevne  

    JobFokus

    Er et tilbud for dig, hvis du er aktivitets- eller jobparat kontanthjælpsmodtager og har behov for støtte til at opnå eller fastholde beskæftigelse.
    Et forløb i Jobfokus er individuelt tilrettelagt, afhængig af dine kompetencer og formåen.
    Forløbet er typisk af 21 ugers varighed, 25 timer ugentligt, og kan bestå af følgende:
    - samtaler med en rådgiver, udarbejdelse af Jobplan, undervisning i "CV og Jobsøgning", virksomhedspraktik, evt. jobforløb i F86's værksteder.
    Det er din sagsbehandler i Jobcenteret der kan tage beslutning om et forløb.

    Tidlig indsats

    Tidlig indsats henvender sig til sygemeldte borgere, der modtager sygedagpenge eller er i et jobafklaringsforløb med behov for en tidlig og tværfaglig indsats med henblik på en hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
    Det er din sagsbehandler i Jobcenteret der kan tage beslutning om et forløb.

    Tidlig indsats tilbyder:

    • Informationsmøder til nysygemeldte
    • Individuelt tilrettelagt mestringsforløb i 3 til 6 uger.
      På kurset undervises der bl.a. i mindfulness, job/cv, motionstræning, yoga, afspænding, stresshåndtering samt individuel coaching og beskæftigelsesvejledning
    • Virksomhedspraktik i 8 eller 12 uger
    • Fastholdelseskonsulent der kan deltage i rundbordssamtaler på arbejdspladsen, for at indgå aftaler om fortsat tilknytning til arbejdspladsen på trods af sygdom.

    Udviklingsforløb

    Er et tilbud til kontanthjælpsmodtagere der har brug for individuel tilrettelagt forløb med henblik på at fastholde eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.
    Forløbet varer 26 uger. Der indgår virksomhedspraktik eller træning på F86's værksteder.
    Forløbet foregår i tæt samarbejde med dig og din rådgiver / værkstedsinstruktør / arbejdsgiver og Jobcenteret samt med lægekonsulent / fysioterapeut ved behov.
    Det er din sagsbehandler i Jobcenteret der kan tage beslutning om et forløb.

    Afklaringsforløb

    Er et tilbud til borgere der pga. sygdom og nedsat arbejdsevne har brug for afkaring af deres fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet.
    Forløbet er på enten 17 eller 26 uger. Der indgår virksomhedspraktik eller træning på F86's værksteder.
    Forløbet foregår i tæt samarbejde med dig og din rådgiver / værkstedsinstruktør / arbejdsgiver og Jobcenteret samt med lægekonsulent / fysioterapeut ved behov.
    Det er din sagsbehandler i Jobcenteret der kan tage beslutning om et forløb.

    Værksteder på F86

    F86 har en sine egne produktionsværksteder til borgere på kontanthjælp med behov for udvikling af personlige og sociale kompetencer eller til borgere på kontanthjælp eller sygedagpenge, hvor arbejds- eller funktionsevnen skal udvikles eller afklares. Borgeren opnår også en faglig opkvalificering via forløbet.

    Værkstederne bruges også til at understøtte unges uddannelsesplaner i Frederiksberg Kommune.

    På værkstederne er der 30 nytteindsats pladser.

    Værkstedsforløb kan ske i kombination med virksomhedspraktik og typisk kombineret med undervisning.
    F86 har følgende værksteder:

    • Ejendomsservice
    • Cykelværksted

    • Tekstil og butik

    • Rengøring og vaskeri

    • Kursuscenter Unika

    • Køkken og kantine

    • IT-kontorafklaring

    Undervisning på F86

    F86's undervisningsteam har en række tilbud til borgere der er tilknyttet F86. Det er forskelligt, hvilke tilbud der udbydes, men det kan fx. være:

    • Introduktion til jobnet og joblog for unge
    • Uddannelsesafklarende forløb for unge

    • Jobsøgning og CV undervisning

    • Undervisning til sygemeldte borgere

    • Individuelle coaching forløb

    • Individuel vejledning i kost, motion og budgetlægning

    • Motionstræning, mindfulness og yoga

    • Undervisning med teori og øvelser for krop og psyke

  • Ressourceforløb på F86  

    Personkreds og formål
    Ressourceforløb er for dig, der pga. komplekse problemstillinger har så nedsat en arbejdsevne, at du ikke er i stand til at være på arbejdsmarkedet selv få timer om ugen. Formålet med forløbet er at støtte dig i at udvikle din arbejdsevne. Før du kan bevilges et ressourceforløb, skal det være forsøgt at støtte dig i at opnå beskæftigelse gennem andre indsatser i jobcenteret som fx aktivering eller revalidering.

    Er du over 40 gælder det, at du som udgangspunkt kan få ét ressourceforløb, og evt. flere hvis du selv ønsker det, og hvis jobcenteret finder det relevant med henblik på at udvikle din arbejdsevne. Ligeledes kan du tilbydes et forløb, hvis du allerede modtager førtidspension, og kommunen vurderer, at det kan forbedre din evne til at varetage et arbejde.

    Varighed og indhold
    Ressourceforløb er et længerevarende udviklingsforløb af mindst et og højst fem års varighed. Hvis du er under 40 år, kan du visiteres til flere ressourceforløb efter hinanden.
    Forløbet indeholder en tværfaglig og helhedsorienteret indsats tilrettelagt i forhold til dine behov. Rehabiliteringsplanen kan sammensættes af indsatser inden for områderne:
    • Beskæftigelse
    • Social
    • Sundhed
    • Uddannelse

    Indsatserne kan både tilrettelægges, så de foregår samtidig og en af gangen, ligesom der vil kunne planlægges perioder uden aktivitet mellem indsatserne. Rehabiliteringsplanen vil blive tilrettelagt i samarbejde med dig og blive tilpasset din situation. Mens du er i ressourceforløb, vil du have ret til en koordinerende sagsbehandler. Formålet hermed er at sikre, at du kun skal henvende dig et sted, selv om du modtager indsatser fra flere forskellige steder i og uden for kommunen. Sagsbehandleren vil løbende sørge for at koordinere indsatserne og justere din rehabiliteringsplan i samarbejde med dig. Dette sker gennem opfølgende møder, der finder sted minimum seks gange om året. Møderne kan finde sted både på kommunen, hjemme hos dig eller hos andre samarbejdspartnere.

    Ydelse under forløbet

    Under ressourceforløbet vil du modtage ressourceforløbsydelse (RFY). Retten til RFY er uafhængig af, om du har formue eller din eventuelle ægtefælles indtægt og formueforhold. Som udgangspunkt svarer ydelsesniveauet til kontanthjælps(/uddannelses–2014)satserne. Dog kan RFY i en periode svare til satsen for sygedagpenge, såfremt du har fået udbetalt denne ydelse før visitering til ressourceforløb.

    Hvis du modtager ledighedsydelse eller førtidspension og bliver bevilget et ressourceforløb, bevarer du samme RFY-niveau som ledighedsydelsen samt beholder din førtidspension.

    Hvis du vil vide mere om, hvilket beløb du vil få udbetalt i ressourceforløbsydelse, kan du kontakte din sagsbehandler i jobcenteret og/eller Ydelseskontoret.

  • Mentor forløb  

    En mentor er en person, der arbejder sammen med dig om at øge dine muligheder for at blive parat til at komme i arbejde eller uddannelse.

    En mentor kan støtte op om de øvrige beskæftigelsestilbud, som du deltager i.

    Hvis du af den ene eller anden grund ikke er i stand til at deltage i et beskæftigelsestilbud, kan en mentor i en periode være et tilbud i sig selv. I så fald, vil I sammen skulle arbejde på, at du bliver i stand til at deltage i beskæftigelsestilbud.

    Det er din sagsbehandler i Jobcenteret der kan tage beslutning om et mentorforløb.

    Et typisk mentorforløb er af 26 ugers varighed med ugentlig kontakt mellem dig og mentor af 1-2 timer.

    Mentor kan støtte dig i at opsøge og deltage i behandlingsforløb, møder med kommunen, lægebesøg, og støtte dig i at opnå øget viden om dine generelle muligheder ift. bolig, økonomi, og beskæftigelse/uddannelse.

     Her kan du se mentorerne i Frederiksberg Mentorkorps:

     Mentor Lene Odgaard Bramsen Lene Odgaard Bramsen

    Teamleder
     Mentor Helle Bloch Helle Bloch

    Mentor
     Mentor Maria Kvist Maria Kvist

    Mentor

     Mentor Barbara Mortensen Barbara Mortensen

    Mentor
     Mentor Anne Hansen 

    Anne Hansen 

    Mentor

     Mentor Birgitte Juul Birgitte Juul

    Mentor
     Portræt Alex Rasmussen Alex Rasmussen

    Mentor

     Portræt Charlotte Sommer

    Vibeke Wentrup

    Mentor

     Portræt Heidi Jeppesen

    Heidi Jeppesen

    Mentor

     Portræt Charlotte Sommer

    Charlotte Sommer

    Mentor
     Mentor Gitte Shcelde Gitte Schelde

    Koordinator for Den frivillige mentorordning

    for unge