Tilskud til uddannelse og ansættelser

Ønsker én af dine medarbejdere over 25 år at påbegynde en uddannelse, er der mulighed for at ansætte medarbejderen som voksenlærling i din virksomhed. Uddannelsen skal være godkendt, og forløbet skal følge nogle fastlagte regler på området, som du kan læse meget mere om nederst på siden. Her kan du også læse mere om voksenlærlingelisten.

Hvis du er interesseret i at tage en lærling under 25 år ind i din virksomhed, så kan Ungecenter Frederiksberg hjælpe dig videre i processen. Nederst på siden finder du et link til deres hjemmeside.

Hvis du ønsker at sende dine medarbejdere på uddannelse, kan du få jobrotationsydelse, hvis du ansætter en rotationsvikar.

I 2017 er jobrotationsydelsen 184,98 kroner per time. Du kan ikke modtage anden offentlig støtte til de timer, hvor personen i arbejde og vikaren deltager i jobrotation. Du afgør selv, hvilke offentlige eller privat udbudte uddannelser, din medarbejder skal på, og du betaler selv udgiften.

For at få jobrotationsydelsen skal du ansætte vikaren i et antal timer, svarende til det antal timer som den pågældende medarbejder er på uddannelse. Den vikaransatte kan vikariere for flere medarbejdere på uddannelse, men skal ansættes i en funktion, der dækker medarbejdernes opgaver bredt samt have et vist tidsmæssigt sammenfald.

Den medarbejder, der deltager i uddannelse, må ikke have en erhvervsrettet uddannelse, der på niveau og i varighed overstiger en erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse - medmindre uddannelsen ikke har været anvendt i de sidste 5 år.

STAR/AMK Øst har en pulje, du kan søge til medarbejderen med en kort, eller mellemlang videregående uddannelse. Der er tale om en pulje, som administreres efter først-til-mølle-princippet. Jobcentret skal søge STAR om et beløb fra puljen, før der igangsættes et jobrotationsforløb for grupper med videregående uddannelser.

VEU står for Voksen- og Efteruddannelse, og VEU-centret er et formelt samarbejde mellem de skoler, der udbyder voksenuddannelse og efteruddannelse.

Der eksisterer 13 VEU-centre i landet, og de fungerer som én indgang for privatpersoner og for virksomheder, som ønsker vejledning indenfor voksenuddannelse og efteruddannelse.

Den rådgivning og vejledning, din virksomhed modtager via VEU-centret er gratis og uforpligtende.

Du kan læse mere i linkboksen i bunden af siden.

Ansættelse med løntilskud er et tilbud for ledige med ret til at blive aktiveret. Formålet er at give den ledige nye kompetencer, erfaringer og kontakter og dermed et bedre udgangspunkt for at søge job.

Du kan ansætte en person med løntilskud både som privat og offentlig virksomhed, men du skal være opmærksom på, at der er forskellige regler, som gør sig gældende. Derudover er der også særlige regler for eksempel nyuddannede, handicappede og personer på sygedagpenge.

Generelt kan du ansætte en person i løntilskud, hvis han eller hun har været ledig i 6 måneder. Der er dog særlige regler, der gør sig gældende, hvis man er over 50 år, enlig forsørger eller ikke har en almen eller erhvervsrettet uddannelse.

Nederst på siden kan du via linket få et samlet overblik over reglerne for privat og offentligt løntilskud med hensyn til målgrupper, løn- og arbejdsvilkår, krav om ledighedsanciennitet og meget andet.

Virksomhedspraktik er et kortere jobtrænings- og afklaringsforløb i en virksomhed, hvor formålet for den ledige er at finde frem til, om branchen og/eller arbejdsopgaverne passer til den pågældendes ønsker og forudsætninger for et fremtidigt arbejde eller en uddannelse.

Virksomhedspraktik kan foregå i en offentlig eller privat virksomhed, og under tilbuddet kan personen varetage jobfunktioner, der ellers ville være udført som almindeligt lønnet arbejde. Som virksomhed betaler du ikke løn til en person i virksomhedspraktik, men den ledige får i stedet kontanthjælp og en tillægsydelse hver måned.

Virksomhedspraktik har normalt en varighed på 4 uger, men kan vare op til 13 uger, og som hovedregel skal virksomhedspraktik ligge inden for normal arbejdstid og må ikke have et omfang, der overstiger normal, fuld arbejdstid per uge.

Du kan via linket i bunden læse mere om virksomhedspraktikordningen.

Med Innobooster kan Innovationsfonden investere i udgifter, der kan hjælpe din virksomhed med at gøre gode idéer til virkelighed. Investeringen baseres på en nyskabende idé og skal føre til nye vækstmuligheder eller nye arbejdsprocesser, som forbedrer din virksomheds konkurrenceevne væsentligt.

Innobooster kan investere i projekter på op til 3 års varighed hos:

• Små og mellemstore virksomheder med et klart vækstpotentiale
• Nye lovende start up-virksomheder
• Forskere, der har kommercielt lovende idéer

Din virksomhed søger en Innobooster investering ved at indsende en innovationsplan og budget, hvor du præsenterer, hvad målet er, og hvordan I vil gennemføre det.

Læs mere om Innobooster via linket nederst på siden.

Du skal altid være velkommen til at kontakte os, hvis du som virksomhed har spørgsmål til uddannelse af eller virksomhedsrettede jobordninger til dine ansatte.

På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside kan du også læse meget mere om ovenstående, andre virksomhedsrettede redskaber og jobordninger, indsatser ved sygdom, varslings ved afskedigelser, nytteindsats og meget mere. Du finder linket herunder.