Ansættelse med løntilskud

Hvis du bliver ansat med løntilskud, får arbejdsgiveren tilskud til din løn i en afgrænset periode. Formålet er at give dig erfaring og styrke dine muligheder for at komme i ordinært arbejde.

Dine pligter under ansættelsen afhænger blandt andet af, hvilken ydelse du modtager, og hvilke regler der gælder for dig.

Hvornår kan jeg starte i job med løntilskud?

Som hovedregel skal du have været ledig i seks måneder, før du kan begynde i et løntilskudsjob. Hvordan perioden opgøres, afhænger af din målgruppe og de gældende regler.

Du kan være undtaget fra kravet om forudgående ledighed, hvis du:

• ikke har en kompetencegivende ungdomsuddannelse eller en kompetencegivende uddannelse på højere niveau

• er over 50 år

• er enlig forsørger.

Du skal stadig opfylde de øvrige betingelser for løntilskud. Jobbet skal godkendes af jobcentret, før du starter.

Job med løntilskud skal godkendes af jobcentret før du starter.

Læs mere om job med løntilskud, herunder varighed og tilskudssats og meget mere her: Job med løntilskud – Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering.

Hvordan får jeg godkendt et løntilskudsjob, jeg selv har fundet?

Hvis du selv har fundet et job med løntilskud, skal du tale med arbejdsgiveren om at få jobbet oprettet i vitas.bm.dk

Hvis betingelserne for løntilskud er opfyldt, og ansættelsen kan godkendes, behandler jobcentret ansøgningen og giver dig tilbuddet efter de gældende regler.

For nogle målgrupper er der ret til et selvfundet løntilskudsjob, når betingelserne er opfyldt. For andre afhænger mulighederne af den konkrete situation.

Kontakt jobcentret, hvis du er i tvivl om, hvilke regler der gælder for dig.