Gå til hovedindhold

I job med handicap

Læs mere om de ordninger og muligheder for hjælpemidler, du kan benytte dig af, hvis du har en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse og er i job eller ønsker at komme i job.

Indhold

    De handicapkompenserende ordninger understøtter, at borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse kan opnå og fastholde beskæftigelse.

    Eksempler på funktionsnedsættelse: 

    • ADHD
    • Autismesprektrumforstyrrelser
    • Eftervirkninger efter hjernerystelse
    • Sclerose
    • Ordblindhed
    • Cerebral Parese
    • Kørestolsbruger
    • Blind / Svagtseende
    • Døv / Nedsat hørelse
    • Eftervirkninger efter stress, angst eller hjernerystelse
    • Bevægeapparatsproblemer

    Så hvis du har en af ovenstående funktionsnedsættelse eller andre, så er der en række ordninger, som kan hjælpe dig med af få eller fastholde et job.

    Har du brug for ekstra hjælp til dine arbejdsopgaver på grund af et handicap, kan du søge om en personlig assistent.

    Det kan dreje sig om at hente og bringe, tage specifikke løft, læse op, fungere som sekretær, tolke for døve, føre bil i arbejdsrelaterede situationer og så videre.

    Læs mere om personlig assistance her: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering - Personlig assistance.

    Har du en funktionsnedsættelse kan du få bevilget hjælpemidler, som kan kompensere for dit handicap og hvis det er en nødvendig forudsætning for at du kan udføre dine arbejdsopgaver.

    Læs mere om hjælpemidler her: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering - Hjælpemidler.

    Som nyuddannet har du en mulighed for at komme i en særlig form for løntilskud. Isbryderordningen har til formål at give nyuddannede med funktionsnedsættelse mulighed for at få erhvervserfaring. Du skal opfylde en række kriteriet for at kunne benytte Isbryderordningen

    Læs mere om isbryderordningen her: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering - Isbryderordningen. 

    Fortrinsadgang for personer med handicap giver mulighed for at komme til jobsamtale på offentligt opslåede stillinger.

    En offentlig arbejdsgiver er forpligtet til at indkalde en ansøger med handicap til jobsamtale, hvis ansøgeren opfylder de formelle uddannelseskrav til jobbet og ønsker at anvende fortrinsadgang.

    Læs mere om fortrinsadgang her: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering - Fortrinsadgang.

    Tag en snak med din jobrådgiver eller ring til jobcentrets handicapkonsulent John Bjørneboe via jobcentrets kontaktcenter på 3821 5700.

    Kontakt

    Center for beskæftigelse

    Finsensvej 86, 2. sal
    2000 Frederiksberg

    OBS: Juli åbningstid

    Mandag-torsdag klokken 8-16
    Fredag klokken 8-13

    Telefontid

    Mandag-torsdag klokken 8-16
    Fredag klokken 8-13

    Personlig henvendelse

    Mandag-torsdag klokken 8-16
    Fredag klokken 8-13

    Telefon: 3821 3682

    For borgere: Send sikker digital post til Center for beskæftigelse

    For virksomheder: Send sikker digital post til Center for beskæftigelse